Ich bin Andreas Meyer, Geschäftsführer der Meyer Versicherungsmakler GmbH in Osnabrück.
Mein fachlicher Schwerpunkt liegt auf betrieblicher Krankenversicherung, betrieblicher Altersversorgung und modernen Mitarbeiterbenefits.
Seit vielen Jahren begleite ich Unternehmen bei der Einführung und Weiterentwicklung betrieblicher Vorsorge- und Gesundheitslösungen.
Dabei interessiert mich nicht nur die Frage, welcher Versicherer oder Tarif geeignet ist.
Entscheidend ist für mich:
Wie lässt sich eine Arbeitgeberleistung so gestalten, dass sie zum Unternehmen passt, von den Mitarbeitern verstanden wird und im Alltag möglichst einfach funktioniert?
Unternehmen investieren viel in Maschinen, Prozesse, Digitalisierung und Recruiting.
Gleichzeitig wird es immer wichtiger, gute Mitarbeiter zu gewinnen, gesund zu erhalten und langfristig zu binden.
Genau an dieser Stelle setzen betriebliche Vorsorge- und Gesundheitslösungen an.
Ich unterstütze Arbeitgeber insbesondere bei:
betrieblicher Krankenversicherung (bKV)
betrieblicher Altersversorgung (bAV)
modernen Mitarbeiterbenefits
Analyse bestehender Versorgungssysteme
Auswahl geeigneter Versicherer und Konzepte
Einführung und Mitarbeiterkommunikation
laufender Betreuung und Weiterentwicklung
Dabei betrachten wir nicht nur das Versicherungsprodukt, sondern auch die praktische Umsetzung im Unternehmen.
Bevor über einen Versicherer oder Tarif gesprochen wird, möchte ich verstehen:
Was möchte das Unternehmen erreichen?
Geht es um Mitarbeiterbindung?
Um Arbeitgeberattraktivität?
Um Gesundheitsvorsorge?
Um eine höhere Beteiligung an der bestehenden bAV?
Oder darum, historisch gewachsene Strukturen endlich zu vereinfachen?
Erst wenn das Ziel klar ist, sollte über die konkrete Lösung gesprochen werden.
Als Versicherungsmakler bin ich nicht an einen einzelnen Versicherer gebunden.
Das ermöglicht es, unterschiedliche Lösungen miteinander zu vergleichen und ein Konzept zu entwickeln, das zu den Anforderungen des jeweiligen Unternehmens passt.
Dabei zählen für mich nicht nur Beitrag und Leistung.
Ebenso wichtig sind beispielsweise:
Verständlichkeit für Mitarbeiter
Verwaltungsaufwand für HR
digitale Prozesse
Kommunikation
Flexibilität bei Neueinstellungen
langfristige Tragfähigkeit des Konzeptes
Gerade bei betrieblichen Versorgungssystemen beginnt die eigentliche Arbeit häufig erst nach Vertragsabschluss.
Neue Mitarbeiter kommen hinzu.
Andere verlassen das Unternehmen.
Es gibt Elternzeiten, längere Erkrankungen, Gehaltsveränderungen oder neue gesetzliche Rahmenbedingungen.
Deshalb gehört für mich eine dauerhafte Betreuung von Arbeitgeber und Beschäftigten zu einer guten betrieblichen Vorsorgelösung.
Für meine Beratung verbinde ich versicherungsfachliche Expertise mit einer klaren Spezialisierung auf betriebliche Vorsorge und Arbeitgeberbenefits.
Versicherungsfachwirt (IHK)
Betriebswirt für betriebliche Altersversorgung (FH)
Fachmann für betriebliche Gesundheitslösungen (DMA)
Benefit-Berater (DMA)
Mich reizt an diesem Bereich besonders, dass eine gute Lösung beiden Seiten einen konkreten Nutzen bieten kann.
Der Arbeitgeber möchte Mitarbeiter gewinnen, binden und ein attraktives Arbeitsumfeld schaffen.
Die Beschäftigten möchten Leistungen erhalten, die für sie persönlich verständlich und tatsächlich nutzbar sind.
Genau diese beiden Perspektiven zusammenzubringen, ist für mich der Kern guter Beratung.
Deshalb lautet mein Anspruch:
Die Meyer Versicherungsmakler GmbH hat ihren Sitz in Osnabrück.
Ich berate insbesondere mittelständische Unternehmen aus Osnabrück und der Region.
Viele Gespräche und Beratungen lassen sich heute aber ebenso effizient digital durchführen. Deshalb begleite ich auch Arbeitgeber außerhalb der Region.
Dann müssen Sie noch keine fertige Lösung im Kopf haben.
In einem ersten Gespräch können wir gemeinsam klären:
Wo stehen Sie heute?
Welche Ziele verfolgen Sie?
Welche bestehenden Benefits gibt es bereits?
Wo besteht tatsächlich Handlungsbedarf?
Welche nächsten Schritte wären sinnvoll?
Wenn sich danach herausstellt, dass aktuell kein Handlungsbedarf besteht, ist auch das ein sinnvolles Ergebnis.
Strategisches Erstgespräch vereinbaren