Eine betriebliche Altersversorgung ergänzt Ihr Renteneinkommen und verbessert Ihren Lebensstandard im Alter.
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Betriebliche Vorsorgelösungen
Vorsorge: So läuft’s mit dem Chef
Ob fürs Alter oder die Krankenversicherung – wer die Vorsorge zusammen mit seinem Arbeitgeber gestaltet, erhält viele Vorteile.
Gesetzgeber hinterlässt Lücken |
Wer nach vielen Arbeitsjahren in Rente geht, bekommt eine gesetzliche Rente, die spürbare Lücken zum gewohnten Einkommen aufweist. Eine zusätzliche Altersvorsorge ist daher unerlässlich, um den Lebensstandard im Alter halten zu können. Eine ähnliche Ausgangslage haben Versicherte in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) – zumindest was die Leistungen durch den Gesetzgeber anbelangt. Die GKV zahlt nur das medizinisch Notwendige – auch hier ist also eine zusätzliche Vorsorge nötig, um die Leistungslücken zu kompensieren. Viele Menschen nutzen dafür bereits die Möglichkeiten der privaten Altersvorsorge bzw. der privaten Krankenzusatzversicherungen. Flexible Produkte ermöglichen mehr Selbstbestimmung, was die finanzielle und gesundheitliche Versorgung angeht. Noch clever ist es, den Arbeitgeber mit einzubeziehen – etwa über eine betriebliche Altersversorgung oder betriebliche Krankenversicherung. |
Vorsorge über den ChefBei der betrieblichen Altersversorgung fließt ein Teil des Bruttogehalts (Entgeltumwandlung) direkt in eine betriebliche Vorsorge. Dadurch entstehen Steuervorteile, die einen höheren Sparbeitrag ermöglichen, ohne sich beim Nettoeinkommen zu sehr einschränken zu müssen. Vorteil 2: Jeder Arbeitnehmer hat einen rechtlichen Anspruch auf eine Entgeltumwandlung – der Chef muss also mitmachen. Vorteil 3: Seit 2022 sind Arbeitgeber sogar verpflichtet, die bAV ihrer Mitarbeiter zu bezuschussen. So fließt noch mehr in die Vorsorge, ohne selbst dafür aufkommen zu müssen. Bei der Krankenvorsorge über den Arbeitgeber, schließt der Chef eine Krankenzusatzversicherung für seine Mitarbeiter ab – oftmals als sogenannten Budgettarif. Dieses Budget können Arbeitnehmer dann frei für zahlreiche Gesundheitsleistungen, die der Gesetzgeber nicht zahlt, verwenden. |
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Höheres Renteneinkommen
Bessere Gesundheitsversorgung
Mit einer betrieblichen Krankenversicherung können Sie fehlende Leistungen des Gesetzgebers gezielt ergänzen.
Steuer- und Budgetvorteile
Durch die Vorsorge über den Arbeitgeber können Sie zusätzliche Steuer- und Kostenvorteile ausschöpfen.
Vorsorge ist (auch) Chefsache!
Sichern Sie sich und Ihrem Arbeitgeber viele Vorteile durch eine betriebliche Vorsorge.
Ihr persönlicher Ansprechpartner
Andreas Meyer
Geschäftsführender Gesellschafter
Meyer Versicherungsmakler GmbH
Kurt-Schumacher-Damm 27
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